Publikationen & Projekte

Zwei aktuelle Bücher beleuchten die digitale Transformation von HR: Das Fachbuch "Smart HRM: Digitale Tools für die Personalarbeit" und der Herausgeberband "Smart Human Resource Management: Analytics, Automatisierung und Agilität in der Personalarbeit".

Wer wissen möchte, welche HR Start-ups in der DACH-Region welche digitalen Tools anbieten und worauf es bei der Kooperation mit ihnen ankommt, sollte den Artikel im personalmagazin-Schwerpunktheft oder die Studienergebnisse lesen. Dort werden die Ergebnisse aus einem Forschungsprojekt zusammen mit der hkp///Group berichtet. Hier erhalten Sie eine Liste der 260 HR Start-ups.

Auf zwei Smart HRM-Tagungen tauschten sich Praktiker und Wissenschaftler zum Thema aus. Insbesondere die Referenten der zweiten Tagung haben ihre Praxisfälle für den Herausgeberband zu Papier gebracht. Aufgrund der positiven Resonanz ist die dritte Tagung bereits in Planung.

Inhalte

Das Fachbuch zeigt anwendungsnah, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalarbeit bewährt haben: von People Analytics über Chatbots und Robotic Process Automation bis hin zu Augmented & Virtual Reality. Es werden nicht nur Praxisbeispiele vorgestellt, sondern auch die Möglichkeiten und Grenzen anhand wissenschaftlicher Studien sowie rechtlicher und ethischer Aspekte diskutiert. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen auf den Themen Analytics und Automatisierung.

Im Herausgeberband stellen 24 HR-Professionals Praxisfälle aus den Bereichen Analytics, Automatisierung und Agilität vor. Sie beschreiben anhand konkreter Beispiele, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalpraxis u.a. bei der Deutschen Bahn, Merck, Siemens, Tandemploy und Trumpf bewährt haben. Neben Datenanalysen für People Analytics, Chatbots und Prozessautomatisierung werden immer wieder "weiche Faktoren" diskutiert: Wie etabliert man Werte, Normen und Methoden des agilen Arbeitens?  Wie sehen moderne HR-Organisationsdesigns aus?

In beiden Büchern werden Verfahren und Tools aus den Bereichen People und Workplace Analytics am ausführlichsten erläutert. Agilität wird kaum im Fachbuch, dafür umfassend im Herausgeberband behandelt. Automatisierung in Form von Robotic Process Automation und Chatbots spielt in beiden Büchern eine wichtige Rolle. Die Grafik zeigt die geschätzte Aufteilung der Themen:
Analytics
Automatisierung
Agilität

Stimmen zum Fachbuch "Smart HRM"

Autor und Herausgeber

Ich setze ich mich seit über 20 Jahren mit den Feldern Personalmanagement, strategischem Organisationsdesign und Change Management auseinander: zunächst während meiner Promotion, dann als Berater bei Capgemini Consulting und seit einigen Jahren als Professor für Personalmanagement und Organisation (aktuell an der Wiesbaden Business School) sowie als freiberuflicher Berater.
Christian Gärtner
Christian Gärtner

Professor für Human Resource Management

Vorträge, Seminare, Beratung, Studien

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